優(yōu)秀員工丨博斯德的工匠精神
日期：
2025年01月14日
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工匠精神——不僅是發(fā)揮技藝把一份工作做到極致，更是在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。
不忘初心——憑著一份執(zhí)著和認真，堅守一份簡單純粹的責任。
在寧波博斯德，也有這么一群優(yōu)秀的員工，今天帶著感恩的心，一起了解認識博斯德的這群伙伴們。
“全能型”的生產主任
王學琴——寧波博斯德生產部主任，河南周口人，2016年入職公司，在公司10個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司生產部整體生產任務安排工作等。
作為公司生產部主任，公司的老員工，跟著公司腳步一起成長，見證公司每個階段的發(fā)展。他是從剛入職的一線員工提升到生產部班長，再到生產部主任，是公司生產部的一位主力員工。
平時工作中不茍言笑，生產部的每個崗位都能勝任，哪里有需要哪里就有他的身影。在2024年新工廠搬遷時需要加班，毫無怨言，任勞任怨。
“跨度最大”的銷售經理
陳五林——寧波博斯德銷售部銷售經理，江蘇南通人，2018年入職公司，在公司8個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司銷售任務、維護客戶關系、售后回訪工作等。
作為公司銷售部銷售經理，他是從剛入職的一線員工提升到項目部經理，再調任至銷售部，是公司工作崗位跨度最大的一位員工。根據公司的發(fā)展規(guī)劃，公司對部分人員進行調動，他積極響應公司的決策。在一線崗位認真工作得到公司領導的肯定，在項目部擔任經理出差跑項目得到客戶的認可，目前調任公司銷售部積極配合公司發(fā)展規(guī)劃的安排。
平時工作中樂于助人，對同事的請教耐心解答并提供幫助，是公司的好員工，是大家的好同事。
“最難搞”的采購主管
鄭頻捷——寧波博斯德采購部主管，浙江寧波人，2021年入職公司，在公司5個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司生產部生產物料的日常采購、尋找合適的供應商、安排生產車間產品設備的日常發(fā)貨、對接部分售后工作等。
作為公司采購部主管，遇到生產任務緊張時，經常主動加班，做到日事日畢。有一次，他因腎結石發(fā)作，在醫(yī)院掛完一天的點滴，為不耽誤工作第二天馬上回公司處理工作，在公司領導地勸說下，還是堅持做完工作才回家修養(yǎng)。
在供應商眼里屬于“頭疼，難搞”型合作商，他對市場產品的規(guī)格、型號、價格基本能明確于心，面對供應商的報價盡最大努力進行還價為公司節(jié)省成本，對于采購產品物料的質量可謂是“雞蛋里挑骨頭”從品牌、性能、價格等方面擇優(yōu)選擇。
為了開源節(jié)流，做到對購品貨比三家，每星期都穿梭于各大采購市場，目前已為公司開發(fā)及儲備較優(yōu)秀的供應商幾十家，多年來為公司節(jié)省了不少的采購經費，真正做到花最少的費用采購性價比最高的產品物料。
自從業(yè)起，在面對供應商提出的“點”能做到以公司利益及堅守本心為主，做到不貪、不拿、不要，供應商日常贈送的節(jié)日禮品月餅、茶葉、水果等全部第一時間上報公司，做到問心無愧。
“誠實”的人事行政經理
蔣欣——寧波博斯德行政人事部經理，遼寧大連人，2023年入職公司，在公司3個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司人員招聘及人員檔案管理、制定公司行政管理制度，完成公司員工日常考勤、保障公司后勤工作等。
作為公司人事行政部經理，為保障公司后勤工作，時常需要采購各類辦公用品。有一次，他在京東網站為公司購買熱水器，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)降價退回差價后，及時把退回的差價上交公司。該行為得到公司領導大力稱贊，誠實守信，不占公司一分一毫，值得大家學習。
“細致”的辦公室主任
王榆升——寧波博斯德辦公室主任，浙江寧波人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司基建、公司安全生產管理、設備維護和臺賬建立、特種設備檢驗、公車管理工作等。
作為公司辦公室主任，他在工作中非常細致，2024年年中工廠辦公樓裝修，每個裝修環(huán)節(jié)都是親自過問，仔細檢查，發(fā)現(xiàn)不足之處及時讓施工方進行修正。面對供應商提出的“返點”，直接拒絕，以公司利益出發(fā)，直接讓供應商降低整體價格。
只要是公司安排的工作任務，遇到困難，積極尋求解決辦法，保質保量按時完成；遇到問題，主動提出建議并加以完善。
“有想法”的項目主管
唐小軍——寧波博斯德項目主管，四川德陽人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責協(xié)助公司項目部經理日常工作、項目部項目的分配和推進工作等。
作為公司項目部主管，他非常有想法，常常對公司存在的問題提出想法和建議，工作中碰到同事遇到困難需要幫助時，會主動上前幫忙。更是在公司新廠房的基建中，發(fā)揮專長幫忙鋪線接電，查漏補缺。在現(xiàn)場跟進項目時，主動配合市場部提供宣傳素材，是一個非常熱心的人。
“提升公司效益”的裝配工
顧奇奇——寧波博斯德生產部裝配工，浙江寧波人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司生產部裝配調試工作等。
作為公司生產部裝配工，他認真做好本職工作，積極服從上級領導調配。在裝配過程中，根據多年的從業(yè)經驗發(fā)現(xiàn)公司使用得生料帶，可以有更好的型號進行更替，最終通過調研，確實發(fā)現(xiàn)他建議更替的生料帶型號要比公司當前在使用的型號更符合生產要求。此舉不僅幫公司提升了生產質量，還增加了生產效益，為他點贊。
“全面發(fā)展”的質檢員
趙觀興——寧波博斯德生產部質檢員，浙江寧波人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司生產部質檢工作等。
作為公司生產部質檢員，他認真做好本職工作。90末的小伙，靈活的身材，在生產車間是干活的一把好手。遇到生產部趕生產時，力所能及的幫忙各崗位，設備的打包發(fā)貨等。同時，他也是一位誠實的員工，在公司業(yè)務取消、發(fā)票多開的情況下，按實際情況進行報銷并加以說明，誠實的品性值得大家學習。
“勤懇”的門衛(wèi)
武加興——寧波博斯德后勤部門衛(wèi)，浙江寧波人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司門崗、保潔工作等。
作為公司后勤部門衛(wèi)，他認真做好本職工作。雖然是公司最年長的員工，但是從不倚老賣老，相反力所能及的幫公司做好衛(wèi)生清潔工作，主動擔起保潔工作，碰到同事需要搭手的情況，會主動上前幫忙。
“未雨綢繆”的市場主管
徐寧——寧波博斯德市場部主管，浙江寧波人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司網站、公眾號、視頻號等社交媒體賬號的運營維護，對接各類協(xié)會、展會及布置工作等。
作為公司市場部主管，積極帶領剛畢業(yè)的大學生共同做好市場部的日常營銷工作。他做事喜歡未雨綢繆，提前做好各類工作準備，工作中遇到困難會積極想辦法，尋求解決方案。領導交代的工作任務，按時完成，做到有始有終。因公司需求，需要經常購買禮品，盡可能做到為公司節(jié)省費用，經常貨比三家，對于公司的禮品從不私用。
“提升最快的”00后
馬崢業(yè)——寧波博斯德市場部、采購部內勤，浙江寧波人，2024年入職公司，在公司2個年頭，一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。目前主要負責公司市場部公眾號、視頻號、小紅書等社交媒體賬號的宣發(fā)工作，配合完成采購部主管部分內勤工作等。
作為剛大學畢業(yè)的00后，認真學習、按時完成公司領導交代的工作任務是必備的工作要求。有一次，他在接到公司領導臨時安排的工作任務，前往公司工廠生產車間幫助倉管人員一起搬遷倉庫，登記物料型號、數(shù)量等。期間，積極幫忙搬貨，仔細盤點，沒有任何抱怨，得到一眾工友的好評。
還有一次，公司領導交代購買一臺新打印機。按照在市場部積累的工作經驗，先是收集多品牌打印機信息，重點考察性能、耗材成本、售后服務和價格等。將所有對比信息匯總制成PPT，做到貨比三家，選定了既能滿足辦公需求又最具性價比的打印機。最終，實現(xiàn)了開源節(jié)流的目標，為公司節(jié)約辦公成本，提升辦公效率，在市場部和采購部內勤工作中，開源節(jié)流是必備的技能。
來公司一年不到的時間，雖然剛參加工作工作經驗不足，但是通過自身努力，積極完成工作任務，進步神速得到一定的提升，獲得公司領導及同事們的一致好評。
周而復始
一步一腳印，做好每件事
認真負責的工作態(tài)度，仔細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L
為公司的發(fā)展，貢獻一份力量
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工廠地址
浙江省寧波市象山濱海開發(fā)區(qū)金城路22號
營銷地址
浙江省寧波市鄞州區(qū)宜園路樂橙薈A座14層
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